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我是保姆，雇主家總來親戚一住就很久，我該怎么辦
發(fā)布時(shí)間：2025-06-02 05:06:26
我是一個(gè)保姆，我去年干活的雇主家，女雇主的老爸總來她家住，而且一住就是二十天或者一個(gè)月 ，老人這一年當(dāng)中有三分之二的時(shí)間都在女兒家住。
這是我沒來之前不知道的事情。最開始面試的時(shí)候，也沒提到這種情況，我更沒想到會(huì)有這種情況。
當(dāng)時(shí)女主告訴我，說她家四口人，面積三百平，工資四千，如果干的好，三個(gè)月后工資漲到四千五。
我的工作就是收拾衛(wèi)生，做飯，洗衣服，偶爾會(huì)刷刷鞋。
女主說白天就我一個(gè)人在家，她們白天都上班，孩子們上學(xué)。
但實(shí)際情況和她說的不相符。
按理說誰家都有個(gè)三親兩厚的，親戚們來串門，住幾天也正常，不算什么，只要主人能供起，愛住幾天就住幾天唄！
前提是需要人來伺候 。
如果是主人自己來伺候親戚 ，那也就無可厚非了 ，與別人無關(guān)。
可有些人家是有錢人，有錢人就雇保姆了 ，所以家中的活兒 ，就都由保姆來干 。
保姆來干也可以 ，因?yàn)楸Ｄ穪砣思揖褪歉苫畹?，為了掙錢嗎！應(yīng)該的。
但是干多少活？雇主沒有和保姆交代， 當(dāng)時(shí)也沒講明白 ，沒告訴保姆 ，這樣就不對(duì)了 。
我來到雇主家以后，一看她家面積，不是她說的三百平米，最少有五百平米 。
雖然我對(duì)房屋的面積沒有多少概念 ，但是跟我干的上一家相比 ，面積足足有上一家 兩個(gè)那么大 。
去年4月份剛開始出來的時(shí)候 ，我干那家是五口人 ，三百平米 ，人家三百平米 ，就是兩層樓 。
但是這家是四層樓，每個(gè)樓層都不比去年那家的小，我不傻，一比一干就知道了。
我問女主 :我說你這你家面積是三百平嗎？ 她說是三百平啊 ！
我說你家這可不是三百平啊 ！
我去年干那家 三百平 ，只有你家的一半面積那么大。
你這最少有五百平米呀！
我沒好意思說她這句話 :你這是拿我不識(shí)數(shù)呢！[翻白眼][汗]
然后女主說她家后來接觸一百零八平， 面積一共是四百多平， 沒有 五百平米。
她說這話， 我也是半信半疑 ，我心里明白 她家肯定有五百平米 。
然后她跟我說姐你就好好干吧 ，這個(gè)月我就給你漲工資 ，漲到四千五，咱不等到三個(gè)月以后再漲， 我一聽心里有了一點(diǎn)安慰， 我想那就干一個(gè)月試試吧 ！
每天在她家都認(rèn)真仔細(xì)， 很賣力的干活。
等干滿一個(gè)月了 ，她給我開工資了， 還多給我開了一天的，并且高興的告訴我， 下個(gè)月開始給你漲到五千， 我這一聽 可高興了！ 干起活兒來 更有勁了 ，這樣我就在她家留下了， 打算長干 。
可讓我沒有想到的是:女主的老爸總在她家住 。
并不是老人喜歡在他家住， 是女主家的小寶， 需要人看著，離不開老人 。
其實(shí)老人每次來都很犯愁， 雖然吃著大魚大肉 ，住著別墅， 但是人家一點(diǎn)兒都不愛在這呆待。
作息時(shí)間不一樣， 看孩子受拘束， 沒有自由 ，本來老人是特別喜歡釣魚的 ，把老人困到這里 哪也去不了 。
正常來說， 小寶是該去幼兒園的 ，但小寶總是感冒 ，一感冒就發(fā)燒 ，發(fā)燒幼兒園就不讓去了！去不了就得姥爺來看 。
這種情況下就給我添了很多活，五百平的面積 ，干起來本身就很累， 如果沒有他們在家， 我自己湊合一口就行了！
有他們在家 ，我天天都要給他們做午飯。
忙的我不亦樂乎 ，這不是一天兩天， 三天 ，五天的事情， 也不是多一個(gè)碗 ，一雙筷子那么簡單，那是什么都要多做一份，一天三頓啊！
題主問:雇主家總來親戚 一住就很久， 我該怎么辦 ？
沒辦法， 我任勞任怨的干。
誰讓自己剛開始沒跟人家雇主談明白呢 ！
沒談明白的條件 ，就屬于默認(rèn)了！
當(dāng)時(shí)她介紹說是家里四口人 ，我實(shí)際服務(wù)的是五口人 ，我就這樣一直堅(jiān)持了一年多 ，也沒讓她多加一分錢 ，只是偶爾女主高興了， 會(huì)給我買一套家居服或是小衫。
所以姐妹們出去做保姆， 面試之前 ，一定要跟雇主把條件談好了 ，哪些是需要你干的，哪些是不需要你干的，干多少活， 掙多少工資， 這些一定要弄明白 ，免得上崗之后出現(xiàn)一些預(yù)想不到的問題， 每天都糾結(jié) 。
我們要先小人后君子 。
換一個(gè)孤家寡人的雇主啊。保姆就該有保姆的樣子，去了就是工作干活掙工資的，不是去給雇主當(dāng)家做太上皇享福當(dāng)主人的。
兩個(gè)選擇，一，你要是缺錢就默默無聞的接著做下去，多一個(gè)人吃住你工作量也辛苦不了多少，你的付出主人會(huì)看在眼里，他要給你加工資不用你張口;二，你要是覺得自己付出與收入不能成正比，立馬辭職換一家繼續(xù)做保姆工作，既然覺得這份工作不可心就不要討價(jià)還價(jià)講條件，討價(jià)還價(jià)的結(jié)果肯定會(huì)把自己弄得很尷尬的離開。
在一個(gè)房檐下，就是一家人。多付出一些，雇主也會(huì)看在眼里，記在心里。提出這個(gè)問題的保姆，如果斤斤計(jì)較于多付出了一點(diǎn)就有怨言的話，那可以換一家，先和雇主講好，不能來親戚，不能增加任何工作量，看看有沒有人找你？
你來雇主家之前一定簽合同了，合同里一定有他家的自然狀況，房屋面積，家里幾口人，你負(fù)責(zé)做什么活兒，如果遇到家里人口有增加或者面積增加的情況，你覺得接受不了他家的變化，可以找家政公司提出漲工資要求，不漲工資就不干，如果你能接受這一變化就繼續(xù)在那干。
別去操心！也別去理他們！雇主說了算！他們想咋滴就咋滴！只要雇主每個(gè)月給開多少錢工資就行！另外你只能做好自己的工作就行！其他的都是廢話！
保姆有很多項(xiàng)目的工作。有單獨(dú)只照顧老人病人，有為雇主家只打掃衛(wèi)生的，有長期幫雇主家干一切家務(wù)的。這種應(yīng)該是有工資待遇差別的，不能混淆在一起。不知你屬于哪一種？如果是長期在雇主家打理一切的，這種是沒有什么可說的。但這種開始工資就應(yīng)該很高，不知雇主開的工資高嗎？如果工資開的太低，是肯定不合理的。所以你要同雇主商量溝通，要求適當(dāng)增加浮動(dòng)工資。可以在原來的基礎(chǔ)上，增加一些酬勞，因?yàn)閯趧?dòng)強(qiáng)度增加，收入就應(yīng)該增加，這才符合勞動(dòng)法。
真誠地找雇主去商談，把你的要求提出來，如果雇主能答應(yīng)，比如漲工資，比如增加休息時(shí)間…，如果雇主同意了就最好，如果雇主不同意，你只有二條路：要么忍受，要么換雇主！
不想做就走人
親戚住親戚的，你做得你的，好像也沒什么關(guān)系，頂多你煮飯多煮一些，洗碗多洗一個(gè)，這沒什么
